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招聘政策

福利待遇

提供具有市场竞争力的薪酬制度,其中应届生见习期为一年,见习期工资由固定工资和岗位?#22266;?#32452;成,工作表现和工作业绩特别突出的另外给予奖励,社会人才工资由固定工资和浮动工资组成,浮动工资根据个人完成生产任务的数量及质量进行确定;

■HD为员工提供健全的福利保障,包括为员工购买五险一金,为单身员工提供集体宿舍或住房?#22266;?#31561;,同时每年定期为员工?#25165;?#36523;体健康检查、境内外旅游等;
■常态化的工?#23454;?#25972;激励机制。

职业发展

 

工作时间

■每周五天工作制,同?#22791;?#25454;设计人员的工作特点提供弹性的工作时间;
■公休假日与国?#19968;?#20851;单位保持一致;
■提供带薪年休假、婚丧假、探亲假(外地员工)等福利性假期。

业余活动

■不定期组织各种球类运动、爬?#20581;?#28418;流等活动;
■定期组织年度文艺演出,员工运动会等;
■设有羽毛球协会、摄影协会、篮球协会、足球协会、舞蹈协会等组织,丰富员工业余生活。

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